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人才本地化

人才本地化是指,不仅产业工人的大部分为本地人,管理骨干、技术骨干、工艺骨干等人员也要尽量有本地人。这是企业本地化的一个重要层面,它决定了国际公司及产品在目的地市场的发展前景。

为了实现这一目的,君泰所做的努力:

•    在人才本地化上,费用成本与人才的能力要综合考虑,本地化的人才应是高水准的人才,不会仅仅考虑工资成本而对高级管理人才降格以求。
•    在产品特色、管理模式、企业文化等方面,在不违背原则的情况下,充分尊重本地人的习惯和做法。
•    加快核心人才对当地的人文社会和企业文化的了解、学习、适应并融入,这方面要得到足够的重视。

服务

•    进行本地化的中高层官员的培训。
•    缩短软件中英文版本之间的时间差,除操作系统、应用软件、数据库、语音开发工具、网络产 品外,推出汉化的家用多媒体软件。
•    进一步完善本地化的服务体系。
•    将企业文化与当地文化相结合。

 

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